2013年荆州市第二人民医院公开招聘工作人员面试工作公告

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       ③佩戴好序号牌,进面试室后向考官来得自己的序号牌。

       未达成规程交款年限的人手应按有关规程交款。

       (6)入围人手体检和考绩相干事宜另行公告或通牒。

       一、调整有关职计划。

       以统账组合方式加入根本医疗牢稳的离休人手,其匹夫账户划入基数为相干单位规定的离休金或养老金数额。

       面试时不可披露本人全名、准考据号等信息,要不按违纪料理。

       对拟延聘人手在公示间发觉并查证核实确有情况失宜延聘的,报荆州市人力资源和社会保障局核准后,撤销其延聘身价。

       体检够格人手进考绩。

       职工匹夫应交纳的社会牢稳费(机构业养老牢稳除外)均以职工上兹自己力资为交款工钱基数,内中:企业养老、赋闲牢稳仅次于上兹在岗职工等分工钱60%的,按60%核定,高于300%的按300%予以核定;根本医疗牢稳仅次于在岗职工等分工钱的,按在岗职工等分工钱核定,高于300%的按300%予以核定。

       ⑵综合答辩:综合答辩满分成100分,答辩情节为老师根本功、教教学及匹夫综合素质等,当场解答情况时长5分钟(含思量时刻)。

       递补人手只在参加该职面试人手中发生,如没人手递补,撤销该职的人手征聘。

       1、专业说课依据所报专业预备一堂冤家为少年人孩童、时长为120分钟的完全训课进程(囊括训任务、预备有些、收束有些及总结),并对准完全的训进程进展说课。

       递补人手只在参加该职面试人手中发生,如没人手递补,撤销该职的人手征聘。

       补充医疗牢稳参保单位人均交款基数不可仅次于上兹在岗职工等分工钱120%。

       一、2019年荆州社保交纳比值和基数策略规程单位交款交款基数:2017兹(2017年7月-2018年6月)社保交款基数范畴为:月交款基数上限为:10777元交款基数下限为:2155元交款比值:养老牢稳单位:20%;匹夫:8%医疗牢稳单位:8%;匹夫:2%赋闲牢稳单位:1.5%;匹夫:0.5%生产牢稳单位:0.5%;匹夫:无需交纳工伤牢稳单位:1.2%;匹夫:无需交纳交款地点:荆州市人力资源和社会保障局地点:荆州市沙城区太岳东路8号电话:0716-12333匹夫交款交款基数:养老牢稳:120元、240元、360元、480元、600元、960元、1200元、1800元、2400元、3600元10个程度。

       如有违游记止,将撤销面试身价。

       体检不够格的,根据该职人手成绩从高分到低分以次递补。

       根据考生笔试、面试综合成绩从高分到低分,按职征聘规划数与体检人头1∶l的比值规定参加体检人手。

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